Da dodam...
I ovde sam bio Šef jednog Odseka, Gorenje Servis, i imao dva počinjena, cela 3 meseca, pa dao ultimatum, ili da me vrate na staro radno mesto, sa manjom platom, ili da se rastajemo od 1.-og...
Ukazivao sam na sve češći lopovluk jednog balavandera, ali nisam imao dokaze, ili mi se nije verovalo, uglavnom, vratili me natrag u magacin, a ispostavi se posle mesec-dva da sam bio u pravu i taj "mali" dobije otkaz, bukvalno su ga najurili zbog višestruke dokazane krađe...
Posle mi nudili da se vratim, uz izvinjenje i obećanje veće plate, što sam kategorički odbio, iz protesta...
Znam da sam težak, ali kod mene nema kompromisa, ili smrdiš ili mirišeš, nema sredine...
Kada sam preuzeo posao, prvo sam napravio Popis, 3 dana, i ustanovio da nedostaje jedan šporet i bojler horizontalni od 80 litara...
A višak je bilo gomila raznih manjih kućnih aparata, usisivača, miksera, mikrotalasnih i šta sve ne, to se sve popisalo, i pošto zvanično ne postoji, jer je po papirima poslato na reciklažu, a svi su bili ispravni, a spremni za otuđenje, uz blagoslov Direktora uglavnom podelilo zaposlenima, ko je šta prvo zgrabio...

Ne uvlačim se nikome, i ne plašim se nikoga, uvek iskreno kažem svoje mišljenje, jedino vlasnike Firme, ponekad kažem Gazde, poslušam, jer on nije Gazda zabadava, do toga što ima nije stigao zato što je glup, a sigurno neću da ga pitam odakle mu prve velike pare...
E sad, gde me jezik zakopava, tu me ruke spašavaju...

I prelaze preko svega samo zato što nisam lažov, lopov i lenština !!!!
Potpuno sam svestan toga, i to je činjenica !!!!
U stanju sam i Gazdinog sina da teram da radi kada ga rasporede kod mene u smenu kao ispomoć, mada ne uspevam u potpunosti jer je potpuno svestan da nemam nikakvu vlast nad njim, a ni sredstva prinude da to i ostvarim, ali mu maksimalno dajem do znanja da su radnici vrlo bitan faktor za poslovanje neke Firme, pa i buduće njegove...
Par puta je imao par ispada, ali mu je tata objasnio neke stvari, na teži način, a ja dobio pohvale i Bonus (7.000) za savestan i dobar rad...
