Zabava, smešne slike, video i ostalo.7 deo.

445077136_3093172507483789_6666749139030385381_n.jpg
 
Основао Лав нову фирму и запослио магарце да раде. И у прво време све је ишло одлично.

Лав је руководио, магарци радили, а фирма се развијала.

После неког времена Лав је увидео да има много новца, али да нема слободног времена па је одлучио запослити менаџера. И запосли Лав Медведа као менаџера да руководи фирмом.

Као професионални менаџер Медвед је тражио разне извештаје да би могао што боље управљати фирмом, али и да извештава Лава.

И тако је Лав уживао, Медвед руководио, а магарци радили и још приде писали извештаје за Медведа.

После неког времена Медвед закључи да сувише времена проводи анализирајући те извештаје па запосли три Вука као водитеље пословања чији ће посао бити да од свих тих извештаја праве један сажети извештај Медведу.

Да би показали Медведу колико су они стручни и вредни, Вукови су магарцима увели још нових извештаја.

Сада су магарци поред редовног посла и старих извештаја добили писање и нових бројних извештаја.
То их наравно није чинило срећнима па су почели гунђати јер су морали остајати дуже на послу да би завршили све те извештаје за Вукове.

Медвед је уочио да морал у фирми опада те је запослио Лисицу да га подигне.

Лисица је проводила анкете, организовала разне курсеве, догађаје и скупове у сврху подизања морала у фирми, али све то изван радног времена и викендом.

Магарци су сада већ отворено показивали незадовољство јер су имали све више и више посла и све мање и мање слободног времена.

У исто време Лав је приметио да профит фирме драстично опада те је позвао Медведа, Вукове и Лисицу на састанак да одлуче шта и како даље.

На састанку је одлучено:

– Отпустити пола магараца да би се смањили трошкови пословања, а преосталим магарцима умањити плату за 20%.

*Свака сличност с актуелним догађањима у земљи је сасвим случајна и зато се ова басна унапред одриче било какве одговорности!
 
Па овако и сад фирме раде... А нисмо у комунизму. Кад видим како цимају људе за тим билдинг, па то је северна кореја и кина . И ја сам имао директора са сличним идејама, срећом није дуго остао.
 
Ja uglavnom vaspitam (dresiram) šefa, pa se lepo slažemo...😂
Ako mi se zameri, lobiram protiv njega , dok ne formiram atmosferu da se dotični najuri, prethodni šef čim me vidi sada, zakoluta očima i pobegne od mene...😝
Sa njegovom ženom se uglavnom lepo slažem...😃
To vam je najvažnije u jednoj Firmi, da budeš "dobar" sa Portirima (obezbeđenjem) i sa šefovskim ženama...🍻
 
Morate se prijaviti ili registrovati da odgovorite ovde.
Nazad
Vrh